Assessoria em questões procedimentais de rotinas de RH (tais como melhor enquadramento de punições aos funcionários);
Atualizações automáticas;
Controle de cálculos dos acordos sindicais e convenções, com base nas regras para concessão de benefícios e auxílios, pisos e limites salariais, condições de estabilidade e cláusulas rescisórias;
Aplicação dessas regras de cálculo à folha de pagamento e geração automática de guias e relatórios, com cálculos para as contribuições, mensalidades sindicais e contribuições confederativas
Backups diários.
Recibos de pagamento dos funcionários; (podemos enviar para cada funcionário o seu comprovante)
Todos os arquivos necessários e interfaces pré-definidas; (Bancos, Contabilidade)
Guias legais para recolhimento de impostos. Além desses serviços, também ofereceremos os seguintes serviços:
Admissão (anotações na CTPS, contratos de trabalho);
Entrega de todas as obrigações acessórias mensais e anuais; (CAGED, RAIS, DIRF);
Gerenciamento de férias; (avisos)
Demissões (TRCT);
Relatórios gerenciais;
Suporte legal com equipe jurídica voltada ao estudo das mudanças da legislação trabalhista brasileira.
